Echte Begegnung in Unternehmen.

Der Mensch ist ein relationales Wesen. Er entwickelt sich in Beziehung. Gelingt dies mit Respekt, Wertschätzung und Echtheit, dann entsteht Begegnung, die konstruktives Miteinander ermöglicht.

Speziell in Unternehmen sind Begegnungszonen dieser Qualität für die Schaffung einer gemeinsamen Ausrichtung auf Unternehmensziele wesentlich. In meinen Encounter-Workshops stärken Führungskräfte oder Teams gemeinsame Unternehmensidentität auf Basis von Offenheit, Verständnis und Mut zur Auseinandersetzung. Ich bin dabei kein Motivationscoach, denn dies steigert nur kurzfristig und künstlich die Leistungskurve, bevor sie dann umso mehr danach abstürzt. Ich begleite die Mitarbeiter*innen in der tatsächlichen Situation, in der diese sind. Wie konfliktreich sie auch sein mag. Denn Störungen haben Vorrang. Und genau dort gebe ich Raum zum Hinschauen, Hinhören,Hinspüren, Austragen und neu Ausrichten. Das schafft gemeinsame Lösungskompetenz, Identität und Handlungsfreude.

Lassen Sie uns reden.

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